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介護サービス提供委託契約書 無料ひな形・テンプレート

介護サービス提供委託契約書

介護サービス提供委託契約書は、介護事業者が介護職員や外部事業者に対し、介護業務を業務委託する際に用いる契約書です。業務内容、報酬、法令遵守、個人情報の取扱い等を明確に定め、トラブル防止と適正運営を図ります。

契約書名
介護サービス提供委託契約書
バージョン / ファイル
1.00 / Word
作成日 / 更新日
特徴
介護保険法を前提に、業務委託としての責任分担と法令遵守を明確化できる。
利用シーン
訪問介護事業所が介護スタッフと業務委託契約を結ぶ場合/介護施設が外部の個人事業主に介護業務を委託する場合
メリット
雇用契約との混同を防ぎ、報酬・責任範囲・個人情報管理を明確にできる。
ダウンロード数
16件

無料ダウンロードについて
「介護サービス提供委託契約書」の本ひな形の利用にあたっては、必ず 契約書ひな形ダウンロード利用規約 をご確認ください。無料ダウンロードされた時点で、規約に同意いただいたものとさせていただきます。

介護サービス提供委託契約書とは?

介護サービス提供委託契約書とは、介護事業者が介護職員や外部事業者に対し、介護サービスの提供業務を業務委託する際に締結する契約書です。雇用契約とは異なり、労働法ではなく民法を基礎とする契約であり、業務内容、報酬、責任範囲、法令遵守、個人情報の取扱いなどを明確に定めることで、トラブルを未然に防ぐ役割を果たします。介護業界では、人材不足や多様な働き方への対応として、訪問介護員や専門職を業務委託で活用するケースが増えています。その一方で、契約内容が曖昧なまま業務を開始すると、雇用契約と判断されるリスクや、事故・クレーム時の責任の所在が不明確になるおそれがあります。こうしたリスクを回避するために、介護サービス提供委託契約書は不可欠な書面といえます。

介護サービス提供委託契約書が必要となるケース

介護サービス提供委託契約書は、次のような場面で特に重要です。

  • 訪問介護事業所が、個人事業主の介護職員に業務を委託する場合
  • 介護施設が、繁忙期のみ外部スタッフに介護業務を委託する場合
  • リハビリ職や専門職と、業務委託形式で契約する場合
  • 人材紹介会社を介さず、直接業務委託で契約する場合

これらのケースでは、雇用契約との線引きが曖昧になりやすく、後から労働者性が争われる可能性があります。契約書によって業務委託であることを明確にし、責任分担や報酬体系を整理しておくことが重要です。

介護サービス提供委託契約書に盛り込むべき主な条項

介護サービス提供委託契約書には、少なくとも次の条項を盛り込む必要があります。

  • 契約の目的
  • 委託業務の内容
  • 業務遂行方法・法令遵守
  • 再委託の可否
  • 報酬および支払方法
  • 費用負担
  • 秘密保持・個人情報の取扱い
  • 損害賠償
  • 契約期間・更新
  • 解除条件
  • 契約終了後の措置
  • 準拠法・管轄

これらを体系的に定めることで、実務に耐えうる契約書となります。

条項ごとの解説と実務ポイント

1. 委託業務の内容条項

委託業務の内容は、できる限り具体的に記載することが重要です。介護保険法に基づく介護サービスであること、提供範囲、付随業務の有無などを明確にすることで、業務範囲を巡る認識のズレを防げます。また、詳細を別紙で定める形式にすると、業務内容の変更にも柔軟に対応できます。

2. 業務遂行方法・法令遵守条項

乙が善良なる管理者の注意をもって業務を遂行すること、介護保険法や関係法令を遵守することを明記します。介護業務は利用者の生命・身体に直結するため、この条項は非常に重要です。行政指導や監査対応を意識し、法令遵守義務を明確にしておくことで、事業者としてのリスク管理にもつながります。

3. 再委託禁止条項

業務の質を確保する観点から、原則として再委託を禁止する条項を設けるのが一般的です。無断再委託を防ぐことで、誰が実際に介護サービスを提供しているのかを明確にできます。

4. 報酬・費用負担条項

報酬額、算定方法、支払期日を明確に定めます。時給制、出来高制、月額固定など、実態に合った方式を採用しましょう。また、交通費や備品費用など、業務遂行に必要な費用をどちらが負担するのかも明確にしておくことが重要です。

5. 秘密保持・個人情報条項

介護業務では、利用者の個人情報や要介護情報など、極めて機微な情報を扱います。秘密保持義務と個人情報の適切な管理については、必ず独立した条項として明記すべきです。契約終了後も義務が存続する旨を定めることで、情報漏えいリスクを低減できます。

6. 損害賠償条項

乙の過失や契約違反により損害が生じた場合の責任を明確にします。事故やクレーム対応に備え、責任の所在を契約上整理しておくことが重要です。

7. 契約期間・解除条項

契約期間と更新条件を定めることで、契約関係を安定させます。また、重大な契約違反があった場合に解除できる条項を設けておくことで、リスクに備えることができます。

雇用契約との違いと注意点

介護サービス提供委託契約書を作成する際に最も注意すべき点は、雇用契約との区別です。業務指揮命令が強すぎる場合や、勤務時間・場所が厳格に管理されている場合、実態として雇用と判断される可能性があります。契約書上だけでなく、実際の運用においても業務委託としての独立性を保つことが重要です。

介護サービス提供委託契約書を作成・利用する際の注意点

  • 他社契約書のコピーは避け、必ずオリジナルで作成する
  • 実態と契約内容が乖離しないよう運用面も確認する
  • 法令改正や行政指導に応じて定期的に見直す
  • 不安がある場合は専門家に確認する

まとめ

介護サービス提供委託契約書は、介護事業者と受託者双方を守るための重要な契約書です。業務内容、報酬、法令遵守、個人情報管理などを明確に定めることで、トラブルの予防と事業運営の安定につながります。人材不足が続く介護業界において、業務委託という選択肢を適切に活用するためにも、実態に即した契約書を整備することが不可欠です。

本ページに掲載するWebサイト制作契約書のひな形および解説は、一般的な参考情報として提供するものであり、特定の取引・案件への法的助言を目的とするものではありません。実際の契約締結に際しては、専門家(弁護士等)への確認を強く推奨いたします。

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