誓約書（守秘義務・競業避止）（整骨院・接骨院）
整骨院・接骨院で勤務する従業員や業務委託施術者を対象に、患者情報や施術ノウハウなどの秘密情報を保護するとともに、競業避止義務や患者・スタッフの引抜き防止について定めた誓約書のひな形です。退職後の守秘義...
ダウンロードページへ雇用・退職向け契約書テンプレート／ひな型・テンプレ無料ダウンロード。採用時の雇用契約から退職合意、機密・競業、貸与物返却まで、労務実務で欠かせない書式を横断的に揃えました。
就業規則・各種規程の同意書（整骨院・接骨院）
就業規則・各種規程の同意書（整骨院・接骨院）は、従業員が就業規則や賃金規程、個人情報保護規程、感染症対策規程などの内容を理解し、遵守することを確認するための書式です。労務管理の適正化や院内トラブルの予...
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外部スタッフとの誓約書（保険代理店）
外部スタッフが保険代理店の業務に従事する際に必要となる、法令遵守、秘密保持、個人情報保護及び情報管理等について定めた誓約書のひな形です。保険業法やコンプライアンス体制を踏まえ、業務委託やフリーランスな...
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雇用契約書
雇用契約書は、企業と従業員との間で締結する契約書であり、雇用形態、業務内容、勤務時間、賃金、休日、秘密保持、退職などの労働条件を明確にするための重要な書類です。本ひな形は、正社員をはじめ契約社員やパー...
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就業規則同意書
就業規則同意書は、従業員が会社の就業規則や各種社内規程の内容を確認し、理解したうえで遵守することを確認するための書類です。入社時や就業規則の改定時に作成することで、労使間の認識の相違を防ぎ、適正な労務...
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副業・兼業に関する同意書
副業・兼業に関する同意書は、従業員が副業や兼業を行う際の申請手続、本業優先の原則、秘密保持、利益相反の防止、健康管理などのルールを明確にするための書面です。企業と従業員双方の認識を統一し、労務管理上の...
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キャリアコーチング契約書
キャリアコーチング契約書は、キャリア相談、転職支援、自己分析支援などを提供する際に、サービス内容、料金、秘密保持、成果保証の範囲などを明確化するための契約書です。オンラインコーチングや個人向けキャリア...
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クーリング期間確認書
クーリング期間確認書は、契約締結時にクーリングオフ制度の説明を受けたことや、解除可能期間・契約内容を確認したことを記録するための書類です。訪問販売、役務提供契約、消費者向け契約などで利用され、説明義務...
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派遣受入確認書
派遣先企業が派遣労働者を受け入れる際に、就業条件・安全衛生・指揮命令体制などを確認するための派遣受入確認書のひな形です。労働者派遣法に対応し、派遣元との確認事項を整理できる内容となっています。...
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労使協定書（同一労働同一賃金対応）
労使協定書（同一労働同一賃金対応）は、短時間労働者・有期雇用労働者と正社員との不合理な待遇差を解消するための基本方針や処遇ルールを定める書式です。賃金、手当、福利厚生、教育訓練、説明義務などを整理し、...
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就業条件明示書（派遣）
就業条件明示書（派遣）の無料ひな形です。労働者派遣法に基づき、派遣労働者に対して派遣先、業務内容、就業場所、勤務時間、派遣期間、抵触日、苦情処理窓口などの就業条件を明示する際に利用できます。人材派遣会...
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派遣労働者通知書
派遣元事業主が派遣先に対して、派遣労働者に関する情報や就業条件等を通知する際に使用できる「派遣労働者通知書」のひな形です。労働者派遣法第35条に対応し、派遣期間、業務内容、指揮命令者、苦情処理体制など...
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抵触日通知書
抵触日通知書の無料ひな形です。労働者派遣法に基づき、派遣先が派遣元へ通知すべき「抵触日」を明確にするための書式で、組織単位ごとの派遣受入期間制限に対応しています。派遣契約更新時や新規受入時の法令対応に...
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派遣期間確認書
派遣会社と派遣先企業との間で、労働者派遣契約に基づく派遣期間や抵触日管理を確認する際に使用できる派遣期間確認書のひな形です。派遣開始日・終了日、対象業務、対象派遣労働者、契約更新の有無など、派遣期間に...
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派遣先通知書
派遣元事業主が派遣労働者に対して交付する「派遣先通知書」のひな形です。派遣先企業情報、業務内容、就業場所、指揮命令者、就業条件など、労働者派遣法で必要となる通知事項を整理しています。 ...
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日雇派遣契約書
日雇派遣契約書の無料ひな形です。短期・単発の派遣業務において、派遣元企業と派遣先企業との間で締結する基本契約として利用できます。業務内容、派遣条件、派遣料金、法令遵守、安全衛生、日雇派遣の制限事項など...
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紹介予定派遣契約書
紹介予定派遣契約書の無料ひな形です。派遣期間終了後の直接雇用を前提として、派遣条件、採用判断、紹介手数料、派遣料金、個人情報保護、秘密保持などを定めています。人材派遣会社と派遣先企業間での紹介予定派遣...
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個別労働者派遣契約書
個別労働者派遣契約書は、派遣元企業と派遣先企業との間で、派遣労働者ごとの業務内容、就業条件、派遣期間、指揮命令関係などを明確に定めるための契約書です。労働者派遣法に対応した実務向けの内容を整理していま...
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返金条件合意書（早期退職時）
返金条件合意書（早期退職時）は、入社支度金、研修費用、転居費用などを会社が負担した場合に、従業員が一定期間内に自己都合退職した際の返金条件を定めるための合意書です。返金範囲、返金割合、免除条件などを整...
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入社意思確認書
入社意思確認書は、採用内定者が企業から提示された労働条件や入社予定日を確認したうえで、正式な入社意思を表明するための書面です。内定後の認識相違や辞退トラブル防止に活用できます。...
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履歴書・職務経歴書提供同意書
履歴書・職務経歴書提供同意書は、求職者が転職支援会社や人材紹介会社に対して、履歴書や職務経歴書などの個人情報を求人企業へ提供することに同意する際に利用する書面です。個人情報の利用目的や第三者提供、保管...
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転職支援サービス利用規約
転職支援サービス利用規約は、求職者向け転職支援サービスを運営する事業者が、会員登録、求人紹介、個人情報の取扱い、禁止事項、免責事項などを定めるための利用規約ひな形です。人材紹介会社やキャリア支援サービ...
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求職者登録規約
求職者が人材紹介サービスや転職支援サービスへ登録する際に使用できる求職者登録規約のひな形です。登録条件、個人情報の取扱い、禁止事項、免責事項、求人応募時のルールなどを体系的に整理しています。...
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派遣先紹介契約書
派遣会社へ派遣先企業を紹介する際に利用できる派遣先紹介契約書のひな形です。紹介業務の範囲、紹介手数料、秘密保持、個人情報保護、契約解除など、派遣営業に必要な基本条項を整理しています。...
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面接代行契約書
面接代行業務を外部事業者へ委託する際に利用できる面接代行契約書のひな形です。応募者対応、面接評価、個人情報保護、秘密保持、採否連絡制限など、採用実務で重要となる条項を整理しています。...
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成功報酬型人材紹介契約書
成功報酬型人材紹介契約書は、採用成功時にのみ紹介手数料が発生する人材紹介サービス向けの契約書ひな形です。紹介料、返金規定、直接採用時の取扱い、秘密保持、個人情報保護など、人材紹介業務に必要な条項を整理...
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有料職業紹介基本契約書
有料職業紹介事業者と求人企業との間で締結する有料職業紹介基本契約書のひな形です。紹介手数料、返金規定、求職者情報の管理、秘密保持、直接採用禁止条項など、人材紹介業務で必要となる基本条項を網羅しています...
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人事労務調査（労基対応）業務委託契約書
人事労務調査（労基対応）業務委託契約書は、労働基準監督署対応や労務コンプライアンス調査を外部専門家へ委託する際に利用できる契約書ひな形です。労務調査範囲、秘密保持、個人情報管理、是正支援、損害賠償など...
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労務相談・社労士顧問契約書
労務相談や社会保険・労働保険に関する継続的な助言を社会保険労務士へ委託する際に利用できる労務相談・社労士顧問契約書のひな形です。顧問業務範囲、報酬、秘密保持、免責、契約解除など実務上重要となる条項を整...
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コンプライアンス・ガバナンス研修委託契約書
コンプライアンス・ガバナンス研修を外部講師や研修会社へ委託する際に利用できる契約書ひな形です。研修内容、秘密保持、教材の知的財産権、個人情報管理、報酬条件、契約解除など、企業研修業務で必要となる条項を...
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安全衛生管理規程（職場向け）
安全衛生管理規程（職場向け）は、企業が従業員の安全確保と健康維持のために整備する社内規程のひな形です。安全教育、健康診断、メンタルヘルス対策、災害対応、感染症対策など、職場の安全衛生管理に必要な基本事...
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労働時間管理改善コンサルティング契約書
労働時間管理改善コンサルティング契約書は、企業が外部コンサルタントへ勤怠管理体制の改善や長時間労働対策を委託する際に利用できる契約書です。労務コンプライアンス、勤怠管理支援、秘密保持、成果物利用範囲な...
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労務コンプライアンス監査契約書
労働基準法や就業規則、ハラスメント対策などの労務管理体制について、外部専門家が監査・評価を行う際に利用できる労務コンプライアンス監査契約書のひな形です。監査範囲、秘密保持、報酬、責任範囲など実務上重要...
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誓約書（秘密保持・遵法・倫理規範）
誓約書（秘密保持・遵法・倫理規範）は、従業員、業務委託先、取引先などに対して、秘密情報の管理、法令遵守、情報セキュリティ及び倫理規範の遵守を求めるための誓約書ひな形です。コンプライアンス強化や情報漏え...
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ハラスメント防止研修委託契約書
ハラスメント防止研修を外部講師や研修会社へ委託する際に利用できる業務委託契約書のひな形です。研修内容、秘密保持、個人情報保護、成果物利用、オンライン研修対応など、企業研修で重要となる条項を整理していま...
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ハラスメント防止規程（就業規則付属書）
ハラスメント防止規程（就業規則付属書）のひな形です。パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスタマーハラスメント等への対応方針、相談窓口、調査手続、不利益取扱い禁止、懲戒対応などを体系的に整理し、企業の職場環...
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コンサルタント派遣に関する基本契約書
コンサルティング会社が企業へ専門コンサルタントを派遣する際に利用できる基本契約書のひな形です。業務内容、報酬、秘密保持、成果物の権利、引抜禁止、契約解除など、コンサルタント派遣で重要となる条項を体系的...
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人事制度構築コンサルティング契約書
人事制度構築コンサルティング契約書は、企業が評価制度や報酬制度などの人事制度設計を外部コンサルタントに委託する際に使用する契約書です。業務範囲、成果物、報酬、知的財産権、秘密保持などの重要事項を体系的...
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片務型秘密保持契約書（フリーランス採用対応）
片務型NDA（フリーランス採用対応）は、企業が採用候補のフリーランスに対して業務内容や内部情報を開示する際に、受領者側のみへ守秘義務を課す契約書です。面談・選考・業務説明時の情報漏えいリスクを防止する...
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兼業・副業フリーランス業務委託契約書
兼業・副業としてフリーランスが業務を受託する際に利用できる業務委託契約書のひな形です。報酬条件、成果物の著作権、秘密保持、競業配慮、副業特有のリスク管理など、実務上重要なポイントを網羅しています。...
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雇用契約書（行政書士事務所スタッフ）
行政書士事務所でスタッフを雇用する際に必要な雇用契約書のひな形です。業務内容、守秘義務、個人情報保護、労働条件、解雇規定など、士業特有の実務リスクに対応した条項を網羅しています。...
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雇用契約書（社労士事務所スタッフ）
社労士事務所で勤務するスタッフ向けの雇用契約書ひな形です。社会保険手続補助や給与計算業務など実務に即した業務内容に加え、守秘義務や個人情報保護など士業特有のリスク管理条項を網羅しています。 ...
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電子申請同意書（社労士）
電子申請同意書（社労士）は、社会保険や労働保険の手続を社会保険労務士に電子申請で委任する際に必要となる同意書です。代理権の範囲、個人情報の取扱い、責任範囲などを明確にし、安心して電子申請を依頼できるよ...
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マイナンバー取扱同意書
マイナンバーの取得・利用・保管に関する同意を適切に取得するための同意書ひな形です。社会保険・税務手続に必要な利用目的や安全管理措置、第三者提供制限などを整理し、法令対応を実務レベルでカバーしています。...
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委任状（労働保険手続）
労働保険（労災保険・雇用保険）に関する各種手続を社会保険労務士等へ委任する際に使用できる委任状のひな形です。資格取得・喪失届、年度更新、労災請求など幅広い手続に対応し、代理権の範囲や責任関係を明確に整...
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委任状（社会保険手続）
社会保険手続に関する各種届出や申請業務を社会保険労務士等に委任する際に使用できる委任状のひな形です。資格取得・喪失、算定基礎届、給付申請など実務で必要となる手続範囲を網羅し、円滑な手続遂行を目的として...
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着手金合意書（労務業務）
労務相談や就業規則作成、助成金申請などの労務業務に着手する際に支払う着手金について定めた合意書です。支払条件や返金不可のルールを明確にし、トラブルを未然に防ぐことができます。 ...
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