雇用契約書（行政書士事務所スタッフ）
行政書士事務所でスタッフを雇用する際に必要な雇用契約書のひな形です。業務内容、守秘義務、個人情報保護、労働条件、解雇規定など、士業特有の実務リスクに対応した条項を網羅しています。...
ダウンロードページへ雇用・退職向け契約書テンプレート／ひな型・テンプレ無料ダウンロード。採用時の雇用契約から退職合意、機密・競業、貸与物返却まで、労務実務で欠かせない書式を横断的に揃えました。
雇用契約書（社労士事務所スタッフ）
社労士事務所で勤務するスタッフ向けの雇用契約書ひな形です。社会保険手続補助や給与計算業務など実務に即した業務内容に加え、守秘義務や個人情報保護など士業特有のリスク管理条項を網羅しています。 ...
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電子申請同意書（社労士）
電子申請同意書（社労士）は、社会保険や労働保険の手続を社会保険労務士に電子申請で委任する際に必要となる同意書です。代理権の範囲、個人情報の取扱い、責任範囲などを明確にし、安心して電子申請を依頼できるよ...
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マイナンバー取扱同意書
マイナンバーの取得・利用・保管に関する同意を適切に取得するための同意書ひな形です。社会保険・税務手続に必要な利用目的や安全管理措置、第三者提供制限などを整理し、法令対応を実務レベルでカバーしています。...
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委任状（労働保険手続）
労働保険（労災保険・雇用保険）に関する各種手続を社会保険労務士等へ委任する際に使用できる委任状のひな形です。資格取得・喪失届、年度更新、労災請求など幅広い手続に対応し、代理権の範囲や責任関係を明確に整...
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委任状（社会保険手続）
社会保険手続に関する各種届出や申請業務を社会保険労務士等に委任する際に使用できる委任状のひな形です。資格取得・喪失、算定基礎届、給付申請など実務で必要となる手続範囲を網羅し、円滑な手続遂行を目的として...
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着手金合意書（労務業務）
労務相談や就業規則作成、助成金申請などの労務業務に着手する際に支払う着手金について定めた合意書です。支払条件や返金不可のルールを明確にし、トラブルを未然に防ぐことができます。 ...
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成功報酬合意書（助成金）
助成金申請支援において受給が実現した場合にのみ報酬が発生する成功報酬型の合意書です。報酬割合、支払条件、免責事項など実務上重要なポイントを整理しています。...
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報酬合意書（労務顧問）
労務顧問契約における報酬条件を明確に定める報酬合意書のひな形です。月額顧問料、追加業務の報酬、支払条件などを整理し、社労士と企業間のトラブルを防止するための実務的な内容を網羅しています。 ...
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安全衛生体制構築契約書
安全衛生体制構築契約書は、企業が労働災害防止や従業員の健康確保を目的として、安全衛生管理体制の整備・運用を外部専門家に委託する際に利用する契約書です。体制構築、教育、リスクアセスメントなど重要業務を網...
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労使協定作成業務委託契約書
労使協定の作成を専門家に委託する際に使用できる契約書のひな形です。36協定や変形労働時間制など各種協定の作成支援に対応し、業務範囲、責任分担、報酬条件など実務上重要なポイントを整理しています。...
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36協定作成支援契約書
36協定作成支援契約書は、企業が時間外・休日労働に関する36協定の作成や届出を専門家に依頼する際に使用する契約書です。協定設計、特別条項対応、労務管理の助言など実務に必要な支援内容を整理しています。 ...
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是正勧告対応支援契約書
是正勧告対応支援契約書は、労働基準監督署などからの是正勧告に対し、専門家が改善計画の策定や報告書作成、労務体制の見直しを支援する際に用いる契約書です。法令遵守体制の強化とリスク低減を目的としています。...
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労働トラブル相談契約書
労働トラブル相談契約書は、企業が社労士や専門家に対して労務問題の相談業務を委託する際に使用する契約書です。解雇・残業代・ハラスメントなどの労働トラブルに関する助言範囲や責任範囲を明確に整理できます。 ...
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働き方改革支援契約書
働き方改革支援契約書は、企業の労働環境改善や生産性向上、法令遵守体制の強化を目的として、コンサルタントや専門家が支援業務を提供する際に使用する契約書です。業務範囲、報酬、責任範囲などを明確に整理してい...
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労務監査契約書
労務監査契約書は、企業の労務管理体制や法令遵守状況を専門家が確認・評価する業務を委託する際に使用する契約書です。就業規則、労働時間管理、賃金管理などの適正性をチェックし、改善提案まで含めた実務に対応し...
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ハラスメント対策支援契約書
ハラスメント対策支援契約書は、企業が外部専門家に対してハラスメント防止体制の構築や研修、相談窓口運用などを委託する際に使用する契約書です。職場環境の改善と法的リスクの低減を目的とした条項を網羅していま...
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スポット労務相談契約書
スポット労務相談契約書は、社会保険労務士などの専門家に対して単発の労務相談を依頼する際に使用する契約書です。顧問契約とは異なり、個別案件ごとの対応を前提とし、業務範囲や報酬、責任範囲を明確に整理できま...
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労務顧問契約書（社労士）
労務顧問契約書（社労士）は、企業が社会保険労務士と継続的に労務相談や人事管理の助言を受ける際に締結する契約書です。顧問業務の範囲、報酬、責任範囲、契約期間などを明確に整理しています。 ...
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評価制度構築契約書
評価制度構築契約書は、企業が人事評価制度の設計や見直しを外部コンサルタントに委託する際に使用する契約書です。評価基準、成果物の権利帰属、報酬、守秘義務など制度設計に必要な重要事項を網羅しています。...
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賃金制度設計契約書
賃金制度設計契約書は、企業が外部コンサルタントに対して賃金体系や評価連動制度の設計を委託する際に使用する契約書です。等級制度、賃金テーブル、報酬条件、成果物の権利帰属など、人事制度構築に必要な条項を網...
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人事制度構築コンサル契約書
人事制度構築コンサル契約書は、企業が外部コンサルタントに等級・評価・報酬制度の設計や導入支援を依頼する際に利用する契約書です。業務範囲、成果物、報酬、権利帰属などを明確に整理しています。...
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就業規則改定業務委託契約書
就業規則の見直しや法令対応のために、社会保険労務士やコンサルタントへ改定業務を委託する際に利用できる契約書ひな形です。業務範囲、成果物、責任範囲、秘密保持など実務上重要な条項を網羅しています。 ...
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助成金コンサルティング契約書
助成金コンサルティング契約書は、企業が専門家に助成金の申請支援や制度活用のアドバイスを依頼する際に使用する契約書です。報酬体系や成功報酬、免責事項など実務上重要なポイントを整理しています。 ...
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助成金申請代行契約書
助成金申請代行契約書は、企業が専門家に対して助成金の申請手続や書類作成を委託する際に使用する契約書です。報酬体系、免責事項、業務範囲を明確にし、助成金特有のリスクを整理した実務対応型のひな形です。...
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出産手当金申請代行契約書
出産手当金の申請手続を専門家に代行依頼する際に利用できる契約書ひな形です。申請業務の範囲、報酬、個人情報の取扱い、免責事項など実務上重要な条項を網羅し、トラブル防止に役立ちます。 ...
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傷病手当金申請代行契約書
傷病手当金申請代行契約書は、企業が社会保険労務士等に対して従業員の傷病手当金申請手続きを委託する際に利用する契約書です。申請業務の範囲、報酬、個人情報の取扱い、免責事項などを明確に整理しています。...
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労災申請代行契約書
労災申請代行契約書は、企業が社会保険労務士等に労働者災害補償保険の申請手続きを委託する際に使用する契約書です。業務範囲、報酬、責任範囲、個人情報の取扱いなど、実務上重要な条項を整理しています。...
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月額変更届作成契約書
月額変更届作成契約書は、社会保険の標準報酬月額変更に伴う届出業務を外部へ委託する際に使用する契約書です。賃金変動の確認、書類作成、責任範囲、報酬条件などを明確に定め、実務リスクを防止します。...
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算定基礎届作成代行契約書
算定基礎届の作成・提出を社会保険労務士等に委託する際に使用できる契約書ひな形です。報酬、業務範囲、責任分担、個人情報保護など、実務で重要となるポイントを網羅し、企業の社会保険手続きを適正かつ効率的に行...
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労働保険年度更新業務委託契約書
労働保険の年度更新業務を外部専門家に委託する際に使用できる契約書ひな形です。申告書作成、賃金集計、電子申請対応などの実務に対応し、責任範囲や個人情報保護、報酬条件を整理しています。...
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入退社手続代行契約書
入退社手続代行契約書は、企業が社会保険・労働保険の資格取得・喪失などの手続きを外部専門家へ委託する際に用いる契約書です。業務範囲、個人情報の取扱い、責任範囲、報酬条件などを明確に定め、実務リスクを防止...
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社会保険・労働保険一括委託契約書
社会保険・労働保険の各種手続きを社労士や外部専門家に一括委託する際に使用できる契約書ひな形です。資格取得・喪失、年度更新、算定基礎届などの業務範囲や責任分担、個人情報管理まで実務上重要な条項を網羅して...
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労働保険手続業務委託契約書
労働保険の各種手続を社会保険労務士や外部専門家に委託する際に使用できる業務委託契約書のひな形です。雇用保険や労災保険の手続、報酬、秘密保持、個人情報の取扱いなど、実務上重要な条項を体系的に整理していま...
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社会保険手続業務委託契約書
社会保険手続業務委託契約書は、企業が社会保険労務士等に対して健康保険・厚生年金・雇用保険の各種手続を委託する際に利用する契約書です。業務範囲、報酬、個人情報保護、責任範囲など実務上重要な条項を網羅して...
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雇用契約書（特許事務所スタッフ）
特許事務所のスタッフを雇用する際に必要となる雇用契約書のひな形です。出願補助や期限管理、秘密保持、知的財産権の帰属など、知財業務特有の重要条項を網羅しています。...
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雇用契約書（司法書士事務所スタッフ）
司法書士事務所で働くスタッフの雇用条件を明確に定めた雇用契約書のひな形です。守秘義務や個人情報保護、登記業務特有のリスクにも対応し、実務でそのまま使える内容になっています。 ...
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業務引継書
業務引継書は、担当者の異動や退職時に業務内容や進行中案件、関係者情報を整理し、後任者へ円滑に業務を引き継ぐための文書です。本ひな形は、業務手順・資料管理・注意点まで体系的に整理できる実務向けフォーマッ...
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競業避止誓約書
競業避止誓約書は、従業員が在職中および退職後に会社と競合する事業や営業活動を行うことを制限し、企業の営業秘密や顧客基盤を保護するための契約書です。人材流出やノウハウ流出のリスク対策として活用されます。...
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退職合意書
退職合意書は、従業員の退職にあたり、退職日や賃金精算、退職金、秘密保持などの条件を明確にするための契約書です。企業と従業員双方のトラブル防止と円満退職の実現に役立ちます。...
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労働条件通知書
労働条件通知書は、雇用契約締結時に企業が労働者へ賃金・勤務時間・休日などの基本条件を明示するための書面です。本ひな形は中小企業でも実務的に使いやすく、法令に基づいた必須項目を網羅しています。...
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雇用契約書（税理士補助）
税理士事務所や会計事務所において、税理士補助スタッフを雇用する際に使用できる雇用契約書のひな形です。記帳代行、申告補助、守秘義務など実務に必要な条項を網羅しています。...
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雇用契約書（事務スタッフ）
雇用契約書（事務スタッフ）は、一般事務やバックオフィス業務に従事する従業員の雇用条件を明確に定める契約書です。業務内容、勤務時間、賃金、守秘義務など、事務職特有の実務ポイントを網羅し、トラブル防止と労...
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給与計算業務委託契約書
給与計算業務委託契約書は、企業が給与計算や年末調整などの業務を外部の専門業者に委託する際に使用する契約書です。業務範囲、責任分担、個人情報の取扱い、報酬条件などを明確に整理しています。...
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年末調整業務委託契約書
年末調整業務委託契約書は、企業が税理士や外部専門家に対して従業員の年末調整業務を委託する際に使用する契約書です。業務範囲、責任分担、個人情報保護、報酬条件など実務上重要なポイントを網羅しています。...
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従業員の引き抜きに関する誓約書
従業員の引き抜き行為を防止し、企業間の取引や業務提携における人的基盤の流出リスクを抑えるための誓約書ひな形です。採用勧誘の禁止範囲、退職者への適用、違反時の損害賠償など、実務で重要となる条項を体系的に...
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出向契約書
出向契約書は、企業間で従業員を一定期間他社の業務に従事させる際の労働条件や費用負担、指揮命令関係などを整理する契約書です。人材交流や業務支援、グループ会社間の人事調整など幅広い出向形態に対応できます。...
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転籍契約書
転籍契約書は、従業員が現在の会社を退職し別の会社へ移籍する際の条件や手続を明確に定める契約書です。退職処理、勤続年数の扱い、個人情報の引継ぎ、秘密保持など転籍時に重要な事項を整理できます。...
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