人材会社との提携契約書(社労士)
人材会社と社会保険労務士が業務提携する際に使用できる契約書ひな形です。人材紹介・派遣と労務管理支援を連携する場面を想定し、役割分担、紹介手数料、秘密保持、個人情報保護など実務上重要な条項を網羅していま...
ダウンロードページへ人材系サービス向け契約書テンプレート/ひな型・無料ダウンロード。人材紹介契約、派遣契約、業務委託型マッチング契約、求人広告掲載契約、スカウト運用、個人情報管理、成果報酬条件、クライアント責任範囲など、人材ビジネス特有の重要ポイントを体系的に整理。トラブル防止と法令遵守を確実にします。
人材会社と社会保険労務士が業務提携する際に使用できる契約書ひな形です。人材紹介・派遣と労務管理支援を連携する場面を想定し、役割分担、紹介手数料、秘密保持、個人情報保護など実務上重要な条項を網羅していま...
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派遣事業および有料職業紹介事業の許可取得を支援する際に利用できる契約書ひな形です。申請書類作成、要件確認、労働局対応などの支援範囲や責任分担を明確に整理しています。...
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外国人労働者の雇用に関する労務支援業務を委託する際に使用できる契約書ひな形です。労務相談、受入体制整備、法令遵守対応など外国人雇用に特有のリスク管理を踏まえた条項を網羅しています。 ...
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入退社手続代行契約書は、企業が社会保険・労働保険の資格取得・喪失などの手続きを外部専門家へ委託する際に用いる契約書です。業務範囲、個人情報の取扱い、責任範囲、報酬条件などを明確に定め、実務リスクを防止...
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社会保険・労働保険の各種手続きを社労士や外部専門家に一括委託する際に使用できる契約書ひな形です。資格取得・喪失、年度更新、算定基礎届などの業務範囲や責任分担、個人情報管理まで実務上重要な条項を網羅して...
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労働保険の各種手続を社会保険労務士や外部専門家に委託する際に使用できる業務委託契約書のひな形です。雇用保険や労災保険の手続、報酬、秘密保持、個人情報の取扱いなど、実務上重要な条項を体系的に整理していま...
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社会保険手続業務委託契約書は、企業が社会保険労務士等に対して健康保険・厚生年金・雇用保険の各種手続を委託する際に利用する契約書です。業務範囲、報酬、個人情報保護、責任範囲など実務上重要な条項を網羅して...
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研修実施契約書は、企業が外部講師や研修会社に社員研修を委託する際に利用する契約書です。研修内容、日程、報酬、知的財産権、キャンセル条件など、トラブル防止に必要な条項を体系的に整理しています。...
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人材育成支援契約書は、企業が外部コンサルタントや研修会社に対して人材教育や研修、制度設計を委託する際に使用する契約書です。研修内容、成果物、報酬、知的財産権、守秘義務など実務上重要なポイントを網羅して...
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組織改革コンサルティング契約書は、企業の組織構造や人事制度、業務プロセスの改善を外部コンサルタントに委託する際に使用する契約書です。業務範囲、成果物、報酬、責任範囲などを明確に定め、トラブル防止と円滑...
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人材会社同士または企業と人材会社が提携し、人材紹介や採用支援を連携して行うための業務提携契約書のひな形です。紹介手数料、役割分担、個人情報管理、秘密保持など実務上重要な条項を網羅しています。...
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外国人雇用に必要な在留資格申請や入管手続の支援を委託する際に利用できる契約書ひな形です。申請業務の範囲、報酬、責任範囲、法令遵守など外国人雇用に特有の重要条項を網羅しています。...
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在留資格の取得・変更・更新などの入管手続きを専門家に委任する際に使用する業務委任契約書のひな形です。報酬体系、申請範囲、責任範囲、個人情報管理など、在留資格申請特有の重要条項を網羅しています。...
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給与計算業務委託契約書は、企業が給与計算や年末調整などの業務を外部の専門業者に委託する際に使用する契約書です。業務範囲、責任分担、個人情報の取扱い、報酬条件などを明確に整理しています。...
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インフォメーション業務委託契約書は、受付・案内・問い合わせ対応などの業務を外部スタッフに委託する際に必要な契約書です。業務範囲、報酬、守秘義務、事故対応、責任範囲を明確にし、施設運営やイベント運営にお...
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受付スタッフの運営業務を外部委託する際に使用できる契約書ひな形です。受付対応、来訪者管理、個人情報保護、禁止事項、損害賠償など運営現場で重要な条項を網羅的に整理しています。 ...
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ボランティア活動に参加する際の条件や責任範囲を明確にする同意書のひな形です。無償性の確認、事故時の責任、肖像権、個人情報の取扱いなど、イベントや地域活動で必要な基本条項を網羅しています。 ...
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イベント当日の運営スタッフを外部会社から派遣する際に使用できる契約書ひな形です。業務内容、指揮命令、安全管理、報酬条件、トラブル対応など、イベント運営に必要な実務条項を網羅しています。 ...
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イベント運営における受付・誘導・設営などの業務を外部スタッフへ委託する際に使用できる業務委託契約書です。報酬条件、禁止事項、安全管理、守秘義務などイベント特有のリスクに対応した条項を網羅しています。...
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職業紹介契約書は、企業が人材紹介会社に採用候補者の紹介業務を委託する際に必要となる契約書です。成功報酬、直接採用禁止、個人情報管理、秘密保持など人材紹介取引における重要事項を整理しています。 ...
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ライバー候補者の発掘・勧誘業務を外部に委託する際に使用できるライバースカウト契約書のひな形です。スカウト報酬、禁止事項、個人情報管理、競業避止、契約解除などライブ配信ビジネスで重要となる条項を整理して...
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ライバーの募集・スカウト・紹介を外部事業者に委託する際に利用できるライバーリクルート契約書のひな形です。紹介報酬、個人情報管理、禁止事項、契約解除などライブ配信事務所の人材確保に必要な条項を整理してい...
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ライバーを事務所や配信会社へ紹介する際に利用できる紹介契約書のひな形です。紹介料の支払条件、重複紹介の扱い、個人情報の取扱い、秘密保持、契約解除など、ライバー紹介ビジネスで必要となる基本条項を整理して...
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ライバー事務所が代理店に対してライバーの発掘・紹介・活動支援業務を委託する際に使用できる代理店契約書のひな形です。報酬分配、禁止事項、秘密保持、契約期間、解除条件などライブ配信ビジネスに必要な条項を整...
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ライバー代理店契約書は、ライブ配信者の発掘・育成・マネジメントを行う代理店とプラットフォーム運営者又は事務所間の権利義務を整理する契約書です。収益分配、知的財産権、守秘義務、契約解除などライバー事業に...
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在留資格の取得・変更・更新など入管手続を行政書士に依頼する際に使用できる在留資格申請取次契約書のひな形です。報酬、成果保証の否認、個人情報管理、秘密保持など実務上重要な条項を整理しています。...
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インターンシップ斡旋業務委託契約書は、学生と企業のマッチング支援やインターン参加手続のサポート業務を外部事業者へ委託する際に使用できる契約書ひな形です。報酬、個人情報管理、成果物の権利帰属など重要条項...
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オンライン面接システムの提供事業者が、企業利用者や求職者に対する利用条件を定めるための利用規約ひな形です。禁止事項、データ取扱い、免責、責任制限など面接システム運営に必要な基本条項を整理しています。...
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労働者派遣基本契約書は、人材派遣会社と派遣先企業との間で、派遣業務の基本条件や法令遵守、安全衛生、派遣料金、秘密保持などを定める契約書です。個別契約の基礎となる契約として、人材派遣取引の法的枠組みを整...
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労働者派遣個別契約書は、派遣元企業と派遣先企業の間で、派遣労働者の業務内容、就業条件、派遣期間、派遣料金などを具体的に定める契約書です。労働者派遣法に基づく必須事項を整理し、派遣業務の条件を明確にする...
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採用代行業務委託契約書は、企業が採用活動の一部を外部の採用代行会社やRPO事業者に委託する際に使用する契約書です。応募者管理、面接日程調整、求人媒体運用などの業務範囲、報酬条件、個人情報保護、守秘義務...
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採用代行業務における業務範囲と費用体系を明確に定める覚書ひな形です。月額固定型・成功報酬型などの料金形態や支払条件、成果物の帰属まで整理できます。...
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アウトプレースメント面談同意書は、退職予定者や離職者が再就職支援を受ける際に、支援内容・個人情報の取扱い・守秘義務・保証否認などを明確化するための同意書ひな形です。...
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採用代行(RPO)業務委託契約書は、企業が採用活動の一部または全部を外部専門会社へ委託する際に必要な権利義務、報酬条件、個人情報保護、成功報酬規定などを体系的に整理した実務対応型の契約書ひな形です。...
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再就職支援(アウトプレースメント)契約書は、企業が退職予定者に対して専門事業者へ再就職支援を委託する際の条件や責任範囲を定める契約書ひな形です。...
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HRデータ分析ツール利用規約は、人事データをクラウド上で分析・可視化するサービスの利用条件を定めた規約です。個人情報保護、知的財産権、責任制限、データ削除まで網羅的に整理した実務対応型のひな形です。...
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採用広報SNS運用契約書は、企業がInstagramやTikTokなどのSNSを活用して採用ブランディングを行う際に、運用業務の範囲・報酬・知的財産権・アカウント管理・炎上対応責任などを明確化するため...
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企業研修オンボーディング支援契約書は、新入社員や中途採用者向けの研修設計・実施・定着支援を外部委託する際に必要な契約書です。業務範囲、報酬、知的財産権、秘密保持、成果保証の否認まで網羅しています。...
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スポーツ人材マネジメント契約書は、選手とマネジメント会社との間で、スポンサー営業、契約交渉、肖像権管理、報酬分配などの条件を明確に定めるための契約書ひな形です。...
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介護施設・訪問介護事業者等が人材紹介会社を利用する際の契約条件を定めた介護人材紹介契約書のひな形です。紹介手数料、返金規定、直接採用禁止条項、個人情報管理など実務上重要な条項を網羅しています。...
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医療機関が外部事業者に医師・看護師等の採用支援を委託する際の契約書ひな形です。成功報酬、早期退職時の返金、個人情報保護、秘密保持など実務上重要な条項を網羅しています。...
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技術者特化型スカウト支援契約書は、エンジニアやIT人材など高度専門職の採用を目的としたスカウト支援業務について、業務範囲・報酬・個人情報管理・成果報酬条件等を明確に定める契約書ひな形です。...
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管理部門特化型採用支援契約書は、経理・人事・法務・総務などの管理部門人材の採用を専門的に支援する際に必要な業務範囲、成功報酬、早期退職時対応、情報管理等を明確化した実務対応型の契約書です。...
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ハイクラス人材紹介契約書は、経営幹部・管理職・専門職など高年収帯人材の紹介に特化した成功報酬型契約の条件を明確化するための実務向け契約書ひな形です。...
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人材開発サービス利用規約は、企業研修・eラーニング・講師派遣などの人材育成サービス提供時における利用条件、知的財産権、責任範囲を明確化するための実務対応型規約です。 ...
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人材アセスメントの実施および評価レポートの作成・利用に関する同意事項を定めた書式で、採用選考や人材配置、育成目的での適正な活用と個人情報保護への配慮を明確にした同意書です。...
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