雇用契約 - 電子契約システムマイサイン（mysign）

育成選手契約書

更新日：2025年11月20日

育成選手契約書は、球団が選手を育成目的で登録し、練習・試合参加・報酬・故障時対応・正式選手登録への移行条件など、双方の権利義務を定める契約です。育成枠で活動する選手の立場を明確化し、適切な育成環境を整...

更新日：2025年11月20日

プロスポーツ選手契約書は、プロ選手と球団の間で、所属・年俸・活動義務・健康管理・肖像権・移籍制限などの権利義務を明確にする書面です。競技活動に特有のリスク管理や広報利用の条件を定め、トラブル防止と公平...

更新日：2025年11月18日

eスポーツ選手契約書は、プロ選手がチームに所属して活動する際の、競技活動・報酬・広報出演・肖像利用・禁止事項などを明確に定める契約書です。トラブル防止と権利義務の整理のため、チーム運営に欠かせない文書...

更新日：2025年11月13日

美容スクール受講契約書は、美容技術の講義・実習を提供するスクールと受講者の間で、受講料、カリキュラム変更、禁止事項、返金条件、安全管理などの権利義務を整理するための契約書です。トラブル防止や運営の透明...

更新日：2025年11月13日

インターンシップ契約書は、企業が学生などの参加者を受け入れて業務体験を提供する際に、雇用関係ではないことを明確にし、安全管理・守秘義務・成果物の帰属・参加条件などを整理するための契約書です。...

更新日：2025年11月12日

飲食店向け雇用契約書は、正社員・アルバイトなど店舗スタッフを雇う際の労働条件を明確にする契約書です。勤務時間・賃金・衛生管理・守秘義務などを定め、労務トラブルを防止します。...

更新日：2025年11月10日

入社承諾書は、内定者が企業に対して正式に「入社の意思」を伝えるための重要な書面です。一般的には、内定通知書を受け取った後、企業から指定された期限までに提出します。採用の最終確認としての意味を持ち、企業...

更新日：2025年11月10日

採用内定を受けた後、企業へ「入社の意思」を正式に伝えるために提出するのが「内定承諾書」です。企業が提示した内定条件に対し、応募者が承諾の意思を明示することで、雇用契約締結の準備が整います。書面や電子契...

更新日：2025年9月5日

本契約書は、企業における情報管理、従業員のSNS利用、さらに近年急速に普及している生成AIの利用ルールを網羅的に定めた契約書です。社員が業務上アクセスする顧客情報や社内情報を適切に扱い、SNSでの不適...

更新日：2025年9月5日

従業員による生成AIの活用は急速に広がっています。しかし、利用ルールを定めずに運用すると、機密情報の漏えい、知的財産権侵害、誤情報の拡散といった重大なリスクが発生しかねません。そのため、多くの企業では...

更新日：2025年9月5日

従業員SNS利用規程契約書は、従業員がSNSやブログ、動画配信などを利用する際に守るべきルールを定める契約書です。企業の信用を守り、従業員が不用意な投稿によってトラブルを招かないようにするため、多くの...