根抵当権一部譲渡承諾書
根抵当権の一部譲渡に際して、債務者や設定者の承諾を得るための承諾書ひな形です。根抵当権の共有化や持分移転に伴う権利関係を明確に整理し、登記手続や実務上のトラブル防止に役立つ内容となっています。...
ダウンロードページへmysign(マイサイン)では、業務委託契約書・NDA(秘密保持契約)・請負契約・著作権譲渡契約など、ビジネスに必須の書式をすぐに使える形で「契約書テンプレート(ひな形ダウンロード)」公開しています。すべてのテンプレート(ひな形)は、法的有効性・実務適合性を踏まえて作成されており、電子契約サービス「mysign(マイサイン)」でそのまま送信・署名できます。利用目的や業種に合わせて検索し、最適な契約書を無料でダウンロードしてください。契約業務の時間を短縮し、安心して取引を進めるための基盤を、このページから整えられます。
根抵当権の一部譲渡に際して、債務者や設定者の承諾を得るための承諾書ひな形です。根抵当権の共有化や持分移転に伴う権利関係を明確に整理し、登記手続や実務上のトラブル防止に役立つ内容となっています。...
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債権質権設定において、債務者が質権設定を承諾する際に使用する承諾書のひな形です。質権者への直接弁済、相殺制限、通知義務など実務上重要なポイントを整理し、担保権の実効性を確保する内容となっています。...
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保護者承諾書は、未成年者がイベント参加やサービス利用、撮影・出演などを行う際に、法定代理人である保護者の同意を正式に確認するための書面です。本ひな形では安全管理、肖像利用、個人情報の取扱いまで網羅して...
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画像使用承諾書は、写真や動画などの画像を広告やWebサイト、SNS等で利用する際に、被写体本人や権利者から適法に許可を得るための文書です。肖像権や著作権トラブルを未然に防ぐために重要な契約書です。 ...
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撮影承諾書は、写真や動画の撮影およびその利用について被写体から事前に同意を得るための文書です。広告・SNS・イベント記録などでのトラブル防止や肖像権リスク回避に有効です。...
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出演承諾書は、広告・SNS・映像制作などにおいて出演者の肖像や音声の利用について事前に同意を得るための書面です。本ひな形では、利用範囲、著作権、報酬、編集権限など実務上重要な条項を網羅的に整理していま...
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写真掲載承諾書は、人物が写った写真をWebサイトやSNS、広告などで利用する際に、肖像権トラブルを防ぐための同意書です。利用範囲や期間、加工の可否などを明確に定め、安全に写真を活用できます。...
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行政書士事務所でスタッフを雇用する際に必要な雇用契約書のひな形です。業務内容、守秘義務、個人情報保護、労働条件、解雇規定など、士業特有の実務リスクに対応した条項を網羅しています。...
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業務委託契約書(補助者・外注)は、企業が事務補助や調査、入力業務などを外部の個人やフリーランスに委託する際に使用する契約書です。業務範囲、報酬、秘密保持、成果物の権利帰属など実務で重要な条項を整理して...
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電子申請同意書は、社会保険・労働保険などの行政手続を社労士や専門家へ委任する際に必要な同意書です。電子申請における代理権、認証情報の取扱い、個人情報管理など重要事項を網羅しています。...
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個人情報取扱同意書(行政書士)は、許認可申請や各種手続を依頼する際に、依頼者の個人情報の取得・利用・第三者提供の範囲を明確にするための同意書です。行政書士業務に対応した実務的な条項を網羅しています。...
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本人確認同意書(行政書士)は、許認可申請や各種手続の依頼時に、依頼者の本人確認および個人情報の取得・利用について事前に同意を得るための書式です。法令遵守とトラブル防止の観点から重要な同意書です。 ...
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入管手続に関する各種申請を行政書士等へ委任する際に使用できる委任状のひな形です。在留資格申請、更新、変更など幅広い手続に対応し、代理権の範囲や個人情報の取扱い、責任関係まで整理しています。...
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委任状(許認可申請)は、行政書士等の専門家に対して各種許認可申請手続を代理で行わせるための書面です。申請書作成から行政対応、許可証受領までの権限範囲を明確にし、円滑な手続進行と責任範囲の整理を実現しま...
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業務範囲確認書は、業務委託や顧問契約において、提供する業務内容と責任範囲を明確化するための文書です。業務の範囲外対応やトラブルを防止するために活用され、士業・コンサル・外注業務など幅広いシーンで利用で...
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着手金合意書(行政書士業務)は、許認可申請や各種届出業務を依頼する際に、業務開始前に支払う着手金の条件や返還の有無、追加費用の取扱いを明確にするための契約書です。報酬トラブルの予防に有効です。...
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補助金申請支援における成功報酬の条件を明確に定めた合意書のひな形です。採択時の報酬割合、支払時期、再申請時の取扱い、成果保証の否認など実務で重要なポイントを整理しています。 ...
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報酬合意書(許認可業務)は、行政書士等が行う許認可申請支援に関する報酬条件を明確に定めるための契約書です。着手金・成功報酬・実費負担など実務上重要なポイントを整理し、トラブル防止に役立ちます。...
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社労士事務所で勤務するスタッフ向けの雇用契約書ひな形です。社会保険手続補助や給与計算業務など実務に即した業務内容に加え、守秘義務や個人情報保護など士業特有のリスク管理条項を網羅しています。 ...
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社労士事務所が補助者に対して書類作成や給与計算補助などの業務を委託する際に使用できる業務委託契約書のひな形です。守秘義務や個人情報保護、業務範囲など実務上重要な条項を網羅しています。...
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電子申請同意書(社労士)は、社会保険や労働保険の手続を社会保険労務士に電子申請で委任する際に必要となる同意書です。代理権の範囲、個人情報の取扱い、責任範囲などを明確にし、安心して電子申請を依頼できるよ...
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マイナンバーの取得・利用・保管に関する同意を適切に取得するための同意書ひな形です。社会保険・税務手続に必要な利用目的や安全管理措置、第三者提供制限などを整理し、法令対応を実務レベルでカバーしています。...
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個人情報取扱同意書(社労士)は、社会保険・労働保険手続や給与計算業務において取得する個人情報の利用目的や管理方法を明確にし、法令遵守とトラブル防止を図るための重要な同意書です。 ...
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労働保険(労災保険・雇用保険)に関する各種手続を社会保険労務士等へ委任する際に使用できる委任状のひな形です。資格取得・喪失届、年度更新、労災請求など幅広い手続に対応し、代理権の範囲や責任関係を明確に整...
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社会保険手続に関する各種届出や申請業務を社会保険労務士等に委任する際に使用できる委任状のひな形です。資格取得・喪失、算定基礎届、給付申請など実務で必要となる手続範囲を網羅し、円滑な手続遂行を目的として...
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業務範囲確認書(労務業務)は、社会保険労務士などが企業に提供する労務サービスの範囲を明確化するための書面です。手続業務、相談対応、範囲外業務などを整理し、トラブル防止と業務効率化を実現します。...
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労務相談や就業規則作成、助成金申請などの労務業務に着手する際に支払う着手金について定めた合意書です。支払条件や返金不可のルールを明確にし、トラブルを未然に防ぐことができます。 ...
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助成金申請支援において受給が実現した場合にのみ報酬が発生する成功報酬型の合意書です。報酬割合、支払条件、免責事項など実務上重要なポイントを整理しています。...
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労務顧問契約における報酬条件を明確に定める報酬合意書のひな形です。月額顧問料、追加業務の報酬、支払条件などを整理し、社労士と企業間のトラブルを防止するための実務的な内容を網羅しています。 ...
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顧客紹介契約書(社労士)は、人材会社やパートナー企業が社会保険労務士へ顧客を紹介する際に使用する契約書です。紹介手数料、責任範囲、直接取引の制限などを明確にし、紹介ビジネスにおけるトラブルを防止します...
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人材会社と社会保険労務士が業務提携する際に使用できる契約書ひな形です。人材紹介・派遣と労務管理支援を連携する場面を想定し、役割分担、紹介手数料、秘密保持、個人情報保護など実務上重要な条項を網羅していま...
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業務提携契約書(社労士×士業)は、社会保険労務士と他士業が顧客紹介や共同案件を行う際の基本条件を定めた契約書です。報酬分配や守秘義務、責任範囲など実務上重要なポイントを整理しています。...
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安全衛生体制構築契約書は、企業が労働災害防止や従業員の健康確保を目的として、安全衛生管理体制の整備・運用を外部専門家に委託する際に利用する契約書です。体制構築、教育、リスクアセスメントなど重要業務を網...
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労使協定の作成を専門家に委託する際に使用できる契約書のひな形です。36協定や変形労働時間制など各種協定の作成支援に対応し、業務範囲、責任分担、報酬条件など実務上重要なポイントを整理しています。...
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36協定作成支援契約書は、企業が時間外・休日労働に関する36協定の作成や届出を専門家に依頼する際に使用する契約書です。協定設計、特別条項対応、労務管理の助言など実務に必要な支援内容を整理しています。 ...
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是正勧告対応支援契約書は、労働基準監督署などからの是正勧告に対し、専門家が改善計画の策定や報告書作成、労務体制の見直しを支援する際に用いる契約書です。法令遵守体制の強化とリスク低減を目的としています。...
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労働トラブル相談契約書は、企業が社労士や専門家に対して労務問題の相談業務を委託する際に使用する契約書です。解雇・残業代・ハラスメントなどの労働トラブルに関する助言範囲や責任範囲を明確に整理できます。 ...
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派遣事業および有料職業紹介事業の許可取得を支援する際に利用できる契約書ひな形です。申請書類作成、要件確認、労働局対応などの支援範囲や責任分担を明確に整理しています。...
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外国人労働者の雇用に関する労務支援業務を委託する際に使用できる契約書ひな形です。労務相談、受入体制整備、法令遵守対応など外国人雇用に特有のリスク管理を踏まえた条項を網羅しています。 ...
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働き方改革支援契約書は、企業の労働環境改善や生産性向上、法令遵守体制の強化を目的として、コンサルタントや専門家が支援業務を提供する際に使用する契約書です。業務範囲、報酬、責任範囲などを明確に整理してい...
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コンプライアンス体制構築契約書は、企業の法令遵守体制や内部統制の整備を外部専門家に委託する際に使用する契約書です。リスク管理、社内規程整備、内部通報制度、研修支援などを明確に定め、企業のガバナンス強化...
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労務監査契約書は、企業の労務管理体制や法令遵守状況を専門家が確認・評価する業務を委託する際に使用する契約書です。就業規則、労働時間管理、賃金管理などの適正性をチェックし、改善提案まで含めた実務に対応し...
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ハラスメント対策支援契約書は、企業が外部専門家に対してハラスメント防止体制の構築や研修、相談窓口運用などを委託する際に使用する契約書です。職場環境の改善と法的リスクの低減を目的とした条項を網羅していま...
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スポット労務相談契約書は、社会保険労務士などの専門家に対して単発の労務相談を依頼する際に使用する契約書です。顧問契約とは異なり、個別案件ごとの対応を前提とし、業務範囲や報酬、責任範囲を明確に整理できま...
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労務顧問契約書(社労士)は、企業が社会保険労務士と継続的に労務相談や人事管理の助言を受ける際に締結する契約書です。顧問業務の範囲、報酬、責任範囲、契約期間などを明確に整理しています。 ...
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評価制度構築契約書は、企業が人事評価制度の設計や見直しを外部コンサルタントに委託する際に使用する契約書です。評価基準、成果物の権利帰属、報酬、守秘義務など制度設計に必要な重要事項を網羅しています。...
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賃金制度設計契約書は、企業が外部コンサルタントに対して賃金体系や評価連動制度の設計を委託する際に使用する契約書です。等級制度、賃金テーブル、報酬条件、成果物の権利帰属など、人事制度構築に必要な条項を網...
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人事制度構築コンサル契約書は、企業が外部コンサルタントに等級・評価・報酬制度の設計や導入支援を依頼する際に利用する契約書です。業務範囲、成果物、報酬、権利帰属などを明確に整理しています。...
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