福利厚生保険加入に関する覚書
福利厚生の一環として従業員向け団体保険や医療保険などに加入する際の条件や手続、保険料負担、個人情報取扱いを整理した福利厚生保険加入に関する覚書のひな形です。企業間での制度導入や運用ルールの明確化に活用...
ダウンロードページへ雇用・退職向け契約書テンプレート／ひな型・テンプレ無料ダウンロード。採用時の雇用契約から退職合意、機密・競業、貸与物返却まで、労務実務で欠かせない書式を横断的に揃えました。
有期雇用契約書
有期雇用契約書は、契約期間を定めて労働者を雇用する際に必要となる基本的な契約書です。契約期間、更新条件、業務内容、労働時間、賃金、秘密保持など雇用管理上重要な事項を体系的に整理しています。...
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臨時雇用契約書
臨時雇用契約書は、短期間の人員補充や繁忙期対応などで従業員を一時的に雇用する際に使用する契約書です。契約期間、業務内容、賃金条件、秘密保持など、臨時雇用に必要な基本条項を体系的に整理しています。...
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団体保険加入に関する同意書
団体保険制度に従業員や加入対象者が任意加入する際の条件や保険料負担、個人情報取扱い、資格喪失などを整理した同意書のひな形です。企業の福利厚生制度としての団体保険導入時に活用できます。...
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団体保険加入申込書
団体が契約者となる団体保険制度において、従業員や会員などの加入申込手続を行うための申込書ひな形です。告知事項、保険料支払方法、個人情報取扱い、資格喪失時の取扱いなど実務で必要となる事項を整理しています...
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安全衛生・労務リスク診断契約書
安全衛生・労務リスク診断契約書は、企業の労働安全衛生体制や労務管理体制を専門家が診断する際に利用できる契約書ひな形です。労災リスク、過重労働、ハラスメント対策などのリスク把握と改善提案に関する条件を整...
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就業規則作成業務委託契約書
就業規則の作成や改定を社会保険労務士・コンサルタント等へ委託する際に使用できる業務委託契約書のひな形です。成果物の著作権、守秘義務、報酬条件、修正対応など就業規則整備に必要な条項を整理しています。...
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給与計算代行契約書（社労士）
給与計算代行契約書は、企業が社会保険労務士に給与計算業務を委託する際の契約条件を整理した文書です。業務範囲、報酬、個人情報保護、責任範囲など実務上重要な事項を体系的に定めています。 ...
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金銭貸借時の支払誓約書
金銭貸借に基づく借入金の返済義務を明確にする支払誓約書のひな形です。債務額、支払期限、分割払、期限の利益喪失、遅延損害金など実務で重要な条項を整理し、貸主・借主双方のトラブル防止に役立ちます。...
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車両使用誓約書
車両使用誓約書は、社用車や業務用車両を従業員等に使用させる際に、安全運転義務や事故時の責任、使用範囲、費用負担などのルールを明確化するための文書です。交通事故リスクや管理トラブルの防止に役立ちます。...
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人材育成コンサルティング契約書
人材育成コンサルティング契約書は、企業が外部コンサルタントに教育体系構築や研修企画支援を委託する際の契約条件を整理したひな形です。業務範囲、成果物の権利、守秘義務、報酬条件などを明確に定めています。...
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ハラスメント防止研修契約書
ハラスメント防止研修の実施を外部講師やコンサル会社へ委託する際に使用できる契約書ひな形です。研修内容、報酬、成果物の取扱い、秘密保持、契約解除など企業研修業務で重要となる条項を整理しています。...
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教育研修コンサルティング契約書
教育研修コンサルティング契約書は、人材育成制度の設計や研修プログラムの企画・実施支援を外部専門家に委託する際に使用できる契約書です。業務範囲、成果物の権利帰属、報酬、秘密保持、契約解除など実務上重要な...
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組織開発コンサルティング契約書
組織開発コンサルティング契約書は、企業が外部コンサルタントに組織診断、人材育成、制度設計、組織風土改善などを委託する際に利用できる契約書ひな形です。業務範囲、成果物の取扱い、守秘義務、報酬条件など実務...
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労働者派遣基本契約書
労働者派遣基本契約書は、人材派遣会社と派遣先企業との間で、派遣業務の基本条件や法令遵守、安全衛生、派遣料金、秘密保持などを定める契約書です。個別契約の基礎となる契約として、人材派遣取引の法的枠組みを整...
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労働者派遣個別契約書
労働者派遣個別契約書は、派遣元企業と派遣先企業の間で、派遣労働者の業務内容、就業条件、派遣期間、派遣料金などを具体的に定める契約書です。労働者派遣法に基づく必須事項を整理し、派遣業務の条件を明確にする...
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採用代行業務委託契約書
採用代行業務委託契約書は、企業が採用活動の一部を外部の採用代行会社やRPO事業者に委託する際に使用する契約書です。応募者管理、面接日程調整、求人媒体運用などの業務範囲、報酬条件、個人情報保護、守秘義務...
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出入りに関する誓約書
出入りに関する誓約書は、企業の事務所・工場・研究施設などへ外部者や関係者が立ち入る際に、情報管理や施設利用ルールの遵守を誓約させるための文書です。入退館手続、情報漏えい防止、設備保護などの基本ルールを...
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社宅使用契約書
社宅使用契約書は、企業が従業員に対して社宅を貸与する際の使用条件を定める契約書です。社宅使用料、退去条件、禁止事項、原状回復、雇用終了時の明渡しなど、社宅管理で必要となるルールを整理し、企業と従業員双...
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横領行為に関する誓約書
横領行為の防止および企業資産の適正管理を目的として、従業員や関係者が会社の金銭・物品・情報などを不正使用しないことを誓約するための誓約書ひな形です。横領防止、資産管理義務、損害賠償、懲戒処分などの重要...
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身元保証書
身元保証書は、企業が従業員を雇用する際に、保証人が当該従業員の身元および業務上の行為について一定範囲の責任を保証するための書面です。従業員の不正行為や重大な過失による損害発生時のリスク管理を目的として...
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身元保証契約更新書（極度額あり）
身元保証契約更新書（極度額あり）は、従業員の身元保証契約を更新する際に利用できる契約書ひな形です。保証人の責任範囲、極度額、保証期間、通知義務などを整理し、身元保証法に配慮した実務的な内容を体系的に定...
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労働契約更新契約書（正規雇用）
労働契約更新契約書（正規雇用）は、契約期間満了後も従業員との雇用関係を継続する際に利用できる契約書ひな形です。更新後の契約期間、業務内容、賃金、服務規律、秘密保持などの基本条件を明確にし、企業と従業員...
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再雇用社員雇用契約書
再雇用社員雇用契約書は、定年退職後の社員を継続して雇用する際に使用する契約書のひな形です。契約期間、勤務条件、賃金、業務内容、契約更新、秘密保持など再雇用に必要な基本条項を整理し、企業と再雇用社員の権...
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従業員貸付金契約書
従業員に対して会社が金銭を貸し付ける際に使用する従業員貸付金契約書のひな形です。貸付金額、返済方法、給与控除、退職時の一括返済、遅延損害金など、企業と従業員双方の権利義務を明確に整理した実務的な契約書...
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アルバイト雇用契約書
アルバイトを雇用する際に使用できる雇用契約書のひな形です。勤務時間、賃金、業務内容、服務規律、秘密保持、契約解除など、アルバイト雇用における基本的な労働条件と企業側のリスク管理を整理した実務向けの契約...
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秘密保持誓約書
秘密保持誓約書は、従業員や業務委託先などが業務上知り得た企業の機密情報を外部に漏えいしないことを誓約するための文書です。顧客情報、技術情報、営業情報などの保護を目的とし、退職後の守秘義務や損害賠償責任...
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個人情報保護に関する誓約書
個人情報保護に関する誓約書は、従業員や業務委託先が業務で取り扱う個人情報を適切に管理し、漏えいや不正利用を防止するための誓約書です。秘密保持義務、情報管理、退職後の守秘義務などを明確にし、企業の個人情...
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退職誓約書
退職誓約書は、従業員が退職する際に在職中に知り得た営業秘密や顧客情報の保護、競業避止、会社財産の返還などについて誓約するための書面です。企業の情報漏えいや顧客流出などのリスクを防止するために多くの企業...
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入社誓約書
入社時に従業員が会社の就業規則や秘密保持義務、会社財産の管理などを遵守することを誓約するための入社誓約書のひな形です。秘密情報の取扱い、知的財産権、副業制限、退職時の義務など企業実務で重要となる基本条...
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生成AI利用誓約書
生成AI利用誓約書は、従業員や利用者が生成AIツールを業務で利用する際に、情報漏えい防止、知的財産権保護、法令遵守などのルールを明確化するための誓約書です。AIの安全かつ適正な利用を確保し、企業リスク...
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理容師雇用契約書
理容師雇用契約書は、理容店と理容師との間の労働条件や業務内容、賃金、競業避止義務などを明確に定める契約書です。店舗運営の安定と労務トラブル防止に役立ちます。...
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美容師雇用契約書
美容師雇用契約書は、美容室において美容師を正社員や有期契約社員として雇用する際に、業務内容、勤務時間、賃金、歩合給、秘密保持、競業避止義務などを明確に定めるための契約書ひな形です。...
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アルバイト雇用契約書（飲食店向け）
飲食店におけるアルバイト雇用を想定した契約書ひな形です。勤務時間、シフト、賃金、衛生管理、秘密保持、解約条件まで網羅し、飲食業特有の実務リスクに配慮した内容となっています。...
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コンプライアンス体制構築コンサル契約書
コンプライアンス体制構築コンサル契約書は、法令遵守体制の整備、内部統制強化、内部通報制度構築などを支援するコンサル業務の範囲や責任、成果物の取扱いを明確化するための契約書ひな形です。...
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オフィス環境改善コンサルティング契約書
オフィス環境改善コンサルティング契約書は、企業の執務環境や設備、レイアウト、働き方の改善を目的として、専門家が助言・提案業務を行う際の契約関係を明確にするためのひな形です。業務範囲、報酬、責任範囲、知...
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医療連携覚書（企業×医療機関）
医療連携覚書（企業×医療機関）は、企業と医療機関が連携してサービス提供を行う際に、医療行為の責任区分や役割分担を明確にするための覚書です。医療広告・医師法違反リスクを避けながら、安心して連携体制を構築...
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顧客データ持出禁止誓約書
顧客データ持出禁止誓約書は、従業員や業務委託先が業務上取り扱う顧客情報を社外へ持ち出すことを防止するための誓約書です。情報漏えいや内部不正のリスクを抑え、企業の信頼性と顧客の権利を守る目的で用いられま...
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サロンスタッフ秘密保持契約書
サロンスタッフ秘密保持契約書は、美容サロンやエステ、ネイルサロン等において、スタッフが業務上知り得る顧客情報や施術内容、営業情報の漏えいを防止するための契約書ひな形です。退職後も秘密保持義務が継続する...
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メンタルヘルス支援契約書（従業員向け）
メンタルヘルス支援契約書（従業員向け）は、企業が従業員の心身の健康保持を目的として、外部専門家によるカウンセリング等の支援業務を委託する際に用いる契約書ひな形です。...
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労働安全衛生管理委託契約書
労働安全衛生管理委託契約書は、企業が外部の専門事業者に対し、安全衛生体制の整備やリスクアセスメント、教育支援などの業務を委託する際に用いる契約書です。法令遵守と労働災害防止を目的とした実務向けひな形で...
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企業向け健康診断委託契約書
企業向け健康診断委託契約書は、企業が従業員に実施する健康診断業務を医療機関へ委託する際に用いる契約書です。業務内容、個人情報の取扱い、法令遵守、責任範囲を明確にし、企業と医療機関双方のリスクを軽減しま...
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産業医委嘱契約書
産業医委嘱契約書は、企業が産業医に対して労働安全衛生法に基づく健康管理業務を正式に委嘱するための契約書です。業務内容、報酬、守秘義務、契約期間などを明確に定めることで、企業と産業医双方の責任範囲を整理...
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福利厚生型オンライン診療契約書
福利厚生型オンライン診療契約書は、企業が従業員向け福利厚生としてオンライン診療サービスを導入する際に、提供事業者との契約条件や責任範囲、個人情報の取扱い等を整理するための契約書ひな形です。...
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インターンシップ契約書
インターンシップ契約書は、企業とインターン参加者との間で、雇用関係が成立しないことを明確にしつつ、業務内容、秘密情報の取扱い、知的財産権、責任範囲などを定める契約書です。学生・社会人インターンの双方に...
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