身元保証契約書
身元保証契約書は、従業員の雇用に際し、業務上の故意または重大な過失による損害が発生した場合に備えて保証人の責任範囲や保証期間を定める契約書です。企業のリスク管理や信用確保のために活用されます。...
ダウンロードページへ雇用・退職向け契約書テンプレート／ひな型・テンプレ無料ダウンロード。採用時の雇用契約から退職合意、機密・競業、貸与物返却まで、労務実務で欠かせない書式を横断的に揃えました。
継続雇用制度の特例措置に関する契約書
継続雇用制度の特例措置に関する契約書は、定年後の再雇用や雇用条件の変更、対象者基準の明確化などを整理するための文書です。高年齢者雇用安定法に対応し、企業と従業員双方の権利義務関係を明確にする目的で活用...
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団体交渉申入書
団体交渉申入書は、労働組合が企業に対して賃金や労働条件などの協議を正式に申し入れる際に使用する文書です。誠実交渉義務や交渉事項、開催希望日などを整理し、円滑な労使交渉の開始を目的として活用されます。...
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労働組合加入通知書
労働者が会社に対して労働組合へ加入した事実を正式に通知するための通知書ひな形です。団体交渉対応や不利益取扱い防止の確認事項など、労使関係上重要となる基本項目を整理しています。...
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労働条件変更合意書（不利益変更 同意書）
労働条件の不利益変更を行う際に、会社と従業員の個別合意内容を明確にするための合意書ひな形です。給与減額、職務変更、勤務時間変更などのケースに対応し、説明義務や自主的同意の確認条項を整理しています。...
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職業紹介契約書
職業紹介契約書は、企業が人材紹介会社に採用候補者の紹介業務を委託する際に必要となる契約書です。成功報酬、直接採用禁止、個人情報管理、秘密保持など人材紹介取引における重要事項を整理しています。 ...
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生成AI業務利用同意書
生成AIを業務で利用する際のルールや禁止事項、情報管理、成果物の取扱い、責任範囲を整理した社内向け同意書のひな形です。AI活用に伴う情報漏えいや著作権リスクを防ぎ、安全な業務運用体制の構築に役立ちます...
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生成AI利用同意書
生成AIサービスを利用する際に、入力情報の取扱い、生成物の責任範囲、禁止事項、免責などの重要事項について利用者の同意を取得するための同意書ひな形です。企業のAI導入やWebサービス運営時のリスク整理に...
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生成AI社内利用規程
生成AIを社内業務で安全かつ適切に活用するための社内利用規程のひな形です。情報漏えい防止、著作権リスク対策、利用承認ルールなどを整理し、企業のAIガバナンス体制整備に役立ちます。...
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生成AI社内利用ルール
生成AIの社内利用に関する基本ルールを定めた社内規程のひな形です。情報漏えい防止、著作権リスク対策、品質管理、承認フロー、セキュリティ管理など、企業がAIを安全に業務活用するための重要ポイントを整理し...
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従業員向け保険案内業務委託契約書
従業員向けに団体保険や福利厚生保険の制度説明、加入手続支援、問い合わせ対応などの案内業務を外部事業者へ委託する際に使用できる契約書ひな形です。個人情報管理、守秘義務、業務範囲、報酬条件など実務上重要な...
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団体保険の個人情報管理に関する同意書
団体保険制度における加入者の個人情報の取得・利用・第三者提供・安全管理などを明確に定めた同意書のひな形です。保険会社や事務受託先との情報連携にも対応した実務向け構成です。...
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団体保険取扱基本契約書
団体保険制度の募集・事務取扱・運営支援を外部事業者へ委託する際に使用できる基本契約書のひな形です。加入者情報の管理、保険料取扱、コンプライアンス義務、契約解除条件など団体保険運営で重要となる条項を体系...
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福利厚生保険加入に関する覚書
福利厚生の一環として従業員向け団体保険や医療保険などに加入する際の条件や手続、保険料負担、個人情報取扱いを整理した福利厚生保険加入に関する覚書のひな形です。企業間での制度導入や運用ルールの明確化に活用...
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有期雇用契約書
有期雇用契約書は、契約期間を定めて労働者を雇用する際に必要となる基本的な契約書です。契約期間、更新条件、業務内容、労働時間、賃金、秘密保持など雇用管理上重要な事項を体系的に整理しています。...
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臨時雇用契約書
臨時雇用契約書は、短期間の人員補充や繁忙期対応などで従業員を一時的に雇用する際に使用する契約書です。契約期間、業務内容、賃金条件、秘密保持など、臨時雇用に必要な基本条項を体系的に整理しています。...
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団体保険加入に関する同意書
団体保険制度に従業員や加入対象者が任意加入する際の条件や保険料負担、個人情報取扱い、資格喪失などを整理した同意書のひな形です。企業の福利厚生制度としての団体保険導入時に活用できます。...
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団体保険加入申込書
団体が契約者となる団体保険制度において、従業員や会員などの加入申込手続を行うための申込書ひな形です。告知事項、保険料支払方法、個人情報取扱い、資格喪失時の取扱いなど実務で必要となる事項を整理しています...
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安全衛生・労務リスク診断契約書
安全衛生・労務リスク診断契約書は、企業の労働安全衛生体制や労務管理体制を専門家が診断する際に利用できる契約書ひな形です。労災リスク、過重労働、ハラスメント対策などのリスク把握と改善提案に関する条件を整...
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就業規則作成業務委託契約書
就業規則の作成や改定を社会保険労務士・コンサルタント等へ委託する際に使用できる業務委託契約書のひな形です。成果物の著作権、守秘義務、報酬条件、修正対応など就業規則整備に必要な条項を整理しています。...
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給与計算代行契約書（社労士）
給与計算代行契約書は、企業が社会保険労務士に給与計算業務を委託する際の契約条件を整理した文書です。業務範囲、報酬、個人情報保護、責任範囲など実務上重要な事項を体系的に定めています。 ...
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金銭貸借時の支払誓約書
金銭貸借に基づく借入金の返済義務を明確にする支払誓約書のひな形です。債務額、支払期限、分割払、期限の利益喪失、遅延損害金など実務で重要な条項を整理し、貸主・借主双方のトラブル防止に役立ちます。...
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車両使用誓約書
車両使用誓約書は、社用車や業務用車両を従業員等に使用させる際に、安全運転義務や事故時の責任、使用範囲、費用負担などのルールを明確化するための文書です。交通事故リスクや管理トラブルの防止に役立ちます。...
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人材育成コンサルティング契約書
人材育成コンサルティング契約書は、企業が外部コンサルタントに教育体系構築や研修企画支援を委託する際の契約条件を整理したひな形です。業務範囲、成果物の権利、守秘義務、報酬条件などを明確に定めています。...
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ハラスメント防止研修契約書
ハラスメント防止研修の実施を外部講師やコンサル会社へ委託する際に使用できる契約書ひな形です。研修内容、報酬、成果物の取扱い、秘密保持、契約解除など企業研修業務で重要となる条項を整理しています。...
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教育研修コンサルティング契約書
教育研修コンサルティング契約書は、人材育成制度の設計や研修プログラムの企画・実施支援を外部専門家に委託する際に使用できる契約書です。業務範囲、成果物の権利帰属、報酬、秘密保持、契約解除など実務上重要な...
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組織開発コンサルティング契約書
組織開発コンサルティング契約書は、企業が外部コンサルタントに組織診断、人材育成、制度設計、組織風土改善などを委託する際に利用できる契約書ひな形です。業務範囲、成果物の取扱い、守秘義務、報酬条件など実務...
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労働者派遣基本契約書
労働者派遣基本契約書は、人材派遣会社と派遣先企業との間で、派遣業務の基本条件や法令遵守、安全衛生、派遣料金、秘密保持などを定める契約書です。個別契約の基礎となる契約として、人材派遣取引の法的枠組みを整...
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労働者派遣個別契約書
労働者派遣個別契約書は、派遣元企業と派遣先企業の間で、派遣労働者の業務内容、就業条件、派遣期間、派遣料金などを具体的に定める契約書です。労働者派遣法に基づく必須事項を整理し、派遣業務の条件を明確にする...
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採用代行業務委託契約書
採用代行業務委託契約書は、企業が採用活動の一部を外部の採用代行会社やRPO事業者に委託する際に使用する契約書です。応募者管理、面接日程調整、求人媒体運用などの業務範囲、報酬条件、個人情報保護、守秘義務...
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出入りに関する誓約書
出入りに関する誓約書は、企業の事務所・工場・研究施設などへ外部者や関係者が立ち入る際に、情報管理や施設利用ルールの遵守を誓約させるための文書です。入退館手続、情報漏えい防止、設備保護などの基本ルールを...
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社宅使用契約書
社宅使用契約書は、企業が従業員に対して社宅を貸与する際の使用条件を定める契約書です。社宅使用料、退去条件、禁止事項、原状回復、雇用終了時の明渡しなど、社宅管理で必要となるルールを整理し、企業と従業員双...
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横領行為に関する誓約書
横領行為の防止および企業資産の適正管理を目的として、従業員や関係者が会社の金銭・物品・情報などを不正使用しないことを誓約するための誓約書ひな形です。横領防止、資産管理義務、損害賠償、懲戒処分などの重要...
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身元保証書
身元保証書は、企業が従業員を雇用する際に、保証人が当該従業員の身元および業務上の行為について一定範囲の責任を保証するための書面です。従業員の不正行為や重大な過失による損害発生時のリスク管理を目的として...
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身元保証契約更新書（極度額あり）
身元保証契約更新書（極度額あり）は、従業員の身元保証契約を更新する際に利用できる契約書ひな形です。保証人の責任範囲、極度額、保証期間、通知義務などを整理し、身元保証法に配慮した実務的な内容を体系的に定...
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労働契約更新契約書（正規雇用）
労働契約更新契約書（正規雇用）は、契約期間満了後も従業員との雇用関係を継続する際に利用できる契約書ひな形です。更新後の契約期間、業務内容、賃金、服務規律、秘密保持などの基本条件を明確にし、企業と従業員...
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再雇用社員雇用契約書
再雇用社員雇用契約書は、定年退職後の社員を継続して雇用する際に使用する契約書のひな形です。契約期間、勤務条件、賃金、業務内容、契約更新、秘密保持など再雇用に必要な基本条項を整理し、企業と再雇用社員の権...
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従業員貸付金契約書
従業員に対して会社が金銭を貸し付ける際に使用する従業員貸付金契約書のひな形です。貸付金額、返済方法、給与控除、退職時の一括返済、遅延損害金など、企業と従業員双方の権利義務を明確に整理した実務的な契約書...
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アルバイト雇用契約書
アルバイトを雇用する際に使用できる雇用契約書のひな形です。勤務時間、賃金、業務内容、服務規律、秘密保持、契約解除など、アルバイト雇用における基本的な労働条件と企業側のリスク管理を整理した実務向けの契約...
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秘密保持誓約書
秘密保持誓約書は、従業員や業務委託先などが業務上知り得た企業の機密情報を外部に漏えいしないことを誓約するための文書です。顧客情報、技術情報、営業情報などの保護を目的とし、退職後の守秘義務や損害賠償責任...
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個人情報保護に関する誓約書
個人情報保護に関する誓約書は、従業員や業務委託先が業務で取り扱う個人情報を適切に管理し、漏えいや不正利用を防止するための誓約書です。秘密保持義務、情報管理、退職後の守秘義務などを明確にし、企業の個人情...
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退職誓約書
退職誓約書は、従業員が退職する際に在職中に知り得た営業秘密や顧客情報の保護、競業避止、会社財産の返還などについて誓約するための書面です。企業の情報漏えいや顧客流出などのリスクを防止するために多くの企業...
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入社誓約書
入社時に従業員が会社の就業規則や秘密保持義務、会社財産の管理などを遵守することを誓約するための入社誓約書のひな形です。秘密情報の取扱い、知的財産権、副業制限、退職時の義務など企業実務で重要となる基本条...
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生成AI利用誓約書
生成AI利用誓約書は、従業員や利用者が生成AIツールを業務で利用する際に、情報漏えい防止、知的財産権保護、法令遵守などのルールを明確化するための誓約書です。AIの安全かつ適正な利用を確保し、企業リスク...
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理容師雇用契約書
理容師雇用契約書は、理容店と理容師との間の労働条件や業務内容、賃金、競業避止義務などを明確に定める契約書です。店舗運営の安定と労務トラブル防止に役立ちます。...
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